Закрыть

Раскрыть

Имя файла	Размер
ПА № 54 о измен. квалификационные требования.docx	59.33 KB
ПА № 57 от 01.06.2015 о размещении сведений о доходах и расходах муниципальных служащих.doc	53.5 KB

Приложение

к постановлению администрации

Промышленного сельсовета

от 15.10.2013 № 117

Положение

 о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам по замещению муниципальных должностей в Промышленном сельсовете

Настоящее положение в соответствии с действующим законодательством определяет квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей муниципальной службы

1.  Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

1.1. Муниципальный служащий Промышленного сельсовета (далее - муниципальный служащий) должен знать:

-  для высшей и главной групп должностей:

а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава Промышленного сельсовета, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, программных документов и основных направлений государственной политики, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления,

б) профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления,

в) навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, системного подхода в решении задач, стратегического планирования и управления групповой деятельностью, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;

-  для ведущей и старшей групп должностей:

а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава Промышленного сельсовета, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления, основ информационной безопасности, делопроизводства,

б) профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления,

в) навыки подготовки проектов правовых актов, служебных документов, делового письма, планирования рабочего времени, организации совместной деятельности, ведения деловых переговоров, консультирования, работы с информацией (анализ, систематизация, структурирование), в том числе с использованием современных информационно-коммуникационных технологий;

- для младшей группы должностей:

а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава Промышленного сельсовета, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления, основ информационной безопасности, делопроизводства;

б) профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления;

в) навыки работы с информацией, оформления документов, подготовки делового письма, в том числе с использованием современных информационно-коммуникационных технологий.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы

1) для высшей, главной и ведущей групп должностей - наличие высшего профессионального образования;

2) для старшей и младшей групп должностей - наличие среднего профессионального образования.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы

1) для высшей группы должностей - наличие стажа муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы (стажа государственной службы на должностях ведущей группы должностей государственной службы) не менее 3 лет или стажа работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;

2) для главной группы должностей - наличие стажа муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы (стажа государственной службы на должностях старшей группы должностей государственной службы) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет;

3) для ведущей группы должностей - наличие стажа муниципальной службы на должностях старшей группы должностей муниципальной службы (стажа государственной службы на должностях старшей группы должностей государственной службы) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 3 лет;

4) для старшей группы должностей - наличие стажа муниципальной службы на должностях младшей группы должностей муниципальной службы (стажа государственной службы на должностях младшей группы должностей государственной службы) не менее 1 года или стажа работы по специальности не менее 2 лет при наличии среднего профессионального образования, в случае наличия высшего профессионального образования требование к стажу не предъявляется;

5) для младшей группы должностей требование к стажу не предъявляется.